强，一个年轻的小伙子。

    顿时，我才意识到，原来刚刚各位总管说的那些话是这么回事，我在接人，整个团队都在为我付出，不管是大的还是小的，都希望的把新人留住。

    这也就是总管们经常挂在嘴边的一句话：一个团队好与坏就看你这个团队是凝聚力怎样的。

    一个团队的凝集力怎么样，就能体现出你这个团队是不是一个好的团队。

    想着，想着，我脑海里也泛着总管们经常提的一句话，二十一世纪是一个资源整合的时代，要么你创造一个团队，要么你加入一个团队。

    走到这一步，我充分体会到了。

    和刘强离开后，我不知为何，心里有种愧疚感，整个团队这么对我，而我心里还有时候经常责怪团队这里不好，哪里不好，抱怨这，抱怨那。

    要是黄文俊接不下来的话，那我怎么面对团队的人，他们为我付出了这么多，而我……

    越想心里的愧疚感越重，不过，这种感觉伴随着一丝丝不甘与不服气，怎么样都要不黄文俊拿下来。

    是时候证明我能力的时候了。

    回去的路上，我想了很多，甚至想到了我以后，下面有二十几个人的时候，我该怎么管，我该怎
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>