其实康采恩的短板还有很多，比如公司内部的行政管理制度，再比如说，之前就一直准备改善的人才短板问题，这些都给他的发展带来了巨大的考验，也让他极有可能会错过一系列的机会，

    这里就有一个这样的可能。

    80年代对制药行业来说，是个变幻莫测的时代。几个地球村里的主要制药商业集团，都在这个时候或多或少的参与了兼并活动，有的甚至干脆开启了一段新的历史。

    但是康采恩也很清楚，以他的实力恐怕根本无法参与到这场巨大的变革当中去，他手下没有那么大的专业人士集团，去控制一个跨国的剧情制造和销售网络。因此，贸然参与到制药业技术的生命活动当中去，是很有可能被别人同化掉的，这种危险对于现在的康采恩来说，并不值得提倡。

    所以，康采恩现在要做的仍然是和以前一样，充分的丰富自己的人才链条。但他现在的人格魅力，还没有强到能够让一群职场上的老油子沉浮的地步，更何况这群职场老油子还是西方职场的老油子让这群人沉浮，康采恩还需要继续修炼一段时间，一个12岁的身躯根本不足以保证他发挥出足够的气场。

    不过，他这个12岁的孩子，却拥有着不低的幸运指数。


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