程部的下面，再任命几个项目经理，何东只作宏观调控就可以了。

    当然，二十一世纪最缺的是什么？还是人才，所以在这方面，林经理还得多费费心，针对咱们的用工计划，到各大院校去招我们所需要的各类人才，人才不怕多，多多益善。”

    林国斌没来天晟公司前，在以前的公司，就是做人力资源部的经理的，刚来天晟公司的时候，公司还小，他还是看在陆勇的面子上才过来试试的。

    完全没想到，天晟公司发展得实在太快了，快到连他自己都没法适应。

    他是真没想到原来招人竟然是这么的难，工资待遇他是早就打出去了，不可谓不丰，但来面试的人，却始终是那样的凤毛麟角，而且来的人还不一定就适合这个工作岗位。

    见陈阳又提到招人的问题，也知道现在的天晟公司人才是极度紧缺的，想想后便说道：“今年的招人计划，我打算不走人才市场这条路了，少数岗位的人直接走猎头公司。

    至于大规模地招人计划，我打算直接到各大院校去招人，与其等别人来咱们公司面试，不如放低一下自己的姿态，陈总，你可以放心，今年的用人绝对不会像去年那样紧张。”

    去年林国斌的年终奖可是拿了好几百
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