司的高管？这也未必不可能，因为公司的制度里，关于优秀中层干部通过任职培训之后步入高管的这个制度，在新的总集团公司上下一致的制度里，不但没有被拿下去反而更细化了……仅就这一项，让百分之九十九以上的职工既看到机会也看到了风险。

    然后，又提到了另外的四名员工，全部都明视频剪辑，一个是蒙羊公司的老员工，爱岗如家，一个是喜羊羊的一线职工，创新出一套理货办法，为公司每个月能节省下近50万元的成本。最终，获奖的是迪布和这个普通的男职工。

    一个是拥有斯坦福背景的高材生，一个是连高中都没有毕业的普通搬运工，可是两人都得到了第一个年度最佳男职工的表彰，除了公司给的精神奖励，一个奖杯以外，最令人关注的当然是年度最神秘的一个大礼！

    现金！

    100万人民币！

    而且是以现实货币的方式由工作人员从后台与银行人员一起推出来的！

    好土豪的一个方式，这又让人没想到，看着那十扎又厚又高的钱，两个上台准备领奖的年轻人完全不知所措！

    100万？

    还，这不是在做梦吧！

    100万如此重奖，就算准备颁奖的程龙
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