的制度规章将一并植入到吉利汽车。

    这一点，李树福早就清楚，甚至知道未来体系集团公司都有一个无条件接收自足球学校出来的转行老师的义务，之前甚至还有接收退伍官兵的义务，后来威远安保公司成立后，这个条令就取消了，还有接受独立审计，安排和发展巡察干部，集团范围内，中高层干部的无差别流动将受到总公司人事部的分级管理，连李树福也要接受考核——除了韩枫，所有未来集团体系内的员工，只要在工作岗位上的都要接受考核的。当然纯股东除外。

    李树福既然来了，他就已经做好了失去绝对控制权的打算。他的想法十分简单，与其在自己手中绝对控制走弯路走慢路，不如加入韩枫的战车一起高速发展——他闲下来的时候经常与任正飞交流，十分羡慕着已经把未来电子和华为电子做到了盘面达到600亿元，去年利润过100、的全球超级电子产品生产企业的任总……

    才三年的时间，从一个只有25个技术员的小作坊摇身一变，就成了拥有研发人员2万多，生产线全国几十条，大生产厂七八个，销售点上千，遍布各大城市的超级规模，甚至在未来之心发布之后，他的产口已经还远布东南亚，出品俄国——为什么？就是因为有韩枫的把舵。按任正飞
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