头的研究计划整理一下报上来，以这几个研究方向为主干，不用都局限在这些项目上。只要对航天事业有帮助的项目，都可以报上来，对了，每个人配发一个智能助手，对，就是欲望牧场内部配发的那种。”

    “我们的贡献度要靠这玩意进行实时记录，所以大家工作的时候别忘记带，非工作时间随便。”

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    柳生元和虽然拿到了航天局的管理权限，但他可不会亲自下场管理。

    一来他对自己的管理能力没什么信心，二来嘛，其实柳生元和认为，管理这玩意也没太大必要。

    古人说‘人不患寡而患不均’，这句话柳生元和并不认可，在他看来，这句话完全体现了一种‘我不好，你也别想好’的拉后腿精神。

    在柳生元和看来，‘人不患寡而患不公’才是人类应该具有的精神，良性竞争，靠自己的能力去获得更高的地位，更多的尊重，更好的待遇，才是人类应有的样子。

    柳生元和认为，一个公平的平台胜过任何管理制度。

    让人能够通过自己的努力去获得上升，那就是最好的管理办法，根本不用在大家头上放一个领导去装模作样。

    柳生元和认为，自己
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