充实自己，如今已经形成一套自己的管理方式。

    表面看是西方式管理，追求效率、讲究制度，透明化、现代化但在骨子里，却是东方家族式管理

    顾名思义，这种模式就是源自东方传承悠久的家族。这种家族的特点就是凝聚力极强，族长一声令下，爆出出来的效率和执行力远超任何一个组织

    当初三星的崛起便是因为李健熙采用了这个模式，别的企业还在开会讨论时，三星已经付诸行动，效率根本没有可比X

    朴志勋并不是完全借鉴三星的模式，任何一家企业的成功核心都有自己的特Se，所谓“学我者生、似我者死”，他对中国历史研究那么深，一个个朝代、家族的兴衰便是最好的经验，一步步摸索，逐步形成自己的风格。

    关键还是要用脑子，就像学习，有的人一味闷头做题，比谁都努力，却很难考第一。

    当然，社会生活更复杂，毕竟每天的生
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