副总裁齐临，因为眼下是欧美企业最虚弱，抵抗意志最薄弱的时候。

    早一点，企业还未弹尽援绝，不少人还存有“再抗一抗就能雨过天晴”的侥幸心思，未必肯出售核心技术专利，所以经济危机一爆发就进行接触，十有八九难以达成双方都满意的条款和价格。

    晚一点，随着世界各国应对政策相继出台，效果一点一点显现，企业会渐渐缓过气，到那时，有道出多少钱买，人家都不会再卖了。

    所以边学道挑2009年第三季度出手，在经济危机黎明前最黑暗的时候抄底——人才、高科技资产、专利，来者不拒。

    这个战略是边学道和祝海山一起商量出来的，可惜祝海山一死，祝家的商业战略路线发生诸多波折，再难完整执行。

    相比之下，有道方面的收购计划执行的非常完美。

    边学道加两个集团副总裁的“超级阵容”，让人看到了有道方面的“诚心”，同时也让谈判有了最大的进退空间，因为拍板的人就在波士顿，下属谈不拢，老板出面谈。

    通常来说，两个老板坐下来谈事情，往往用时更短，效率更高。

    因为大凡能成为大企业老总和创业团队领袖的人，都是有智慧、有气魄兼有决断力
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