帝必须善待士大夫。这就像给皇帝打工，一个本土老板刻薄寡恩，老用“爱企业、忠老板“忽悠手下一个外企老板慷慨大方，谁功劳大就给高薪、给股权。试想如今有外企想直接聘用你，本土企业还得你自己跑去应聘，工资是人家好几十分之一，你说的人家还不一定听。如此你选哪家？

    你会觉得哪个企业是你有份值得卖命的？答案大家心里肯定已经有了定论。但你若是进入外企，肯定会有人说你是卖国贼。赵昺觉得人皆是趋利的，而治国也需要尊重这种基本的人性，你不能指望人人都是圣人，也不能要求所有人都能如伯夷、叔齐那样不食周粟。

    想想当初赵昺哪里懂得如何治国，亦是采用管理公司的方式来治理，稳定的薪酬，提高待遇，奖罚分明来聚集人心，为己所用。但是让他如蒙古人以那么大的手笔来招降纳叛，还是自以为做不到。不是自己小心眼儿，容不下人，而是客观条件也不允许。

    一者没有那么多的资源来分配，勉力为之只会重走蒙元财政崩溃的老路；二者，摆不平自己人，想想当初我们吃糠咽菜跟着你打天下，可最终待遇却不如一帮降者，谁心里能服气；三者，自己大肆封赏降者，只怕那些老道统们皆会跳出来大骂，用唾沫星子将他淹死。

  
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