还在军科院一天第六代机甲的开发计划就不会停止，那是咱们共同的心血，我必须有个交代。”
    埃利奥特很是感动，叮嘱道：“对你我还是能够放心的，但是你手下那些怪胎我就不太放心了，约束好他们，不要给人可趁之机！”
    尹世豪郑重的点了下头，本来想跟院长汇报机甲设计的新进展，说说儿子提出的五行动力池理论，现在一瓢冷水泼下来，登时没了兴致。
    回到办公室，秘书送来一份技术成果的转让协议，按照约定俗成的规矩，军科院下属研究所的专利成果，军科院占四成，研究所占六成，可以采取分成的模式，也可以在获得收益以前由军科院拿出一笔奖励或津贴给研发人员，作为专利转让金，代替其所占股份。
    这种情况，一般来说都会选择奖金。
    一来专利转化为收益的过程相当漫长，十鸟在林不如一鸟在手，二来军科院占全额股份，领导处理这个专利的时候手腕就比较灵活……
    研发人员或许会受到一些经济上的损失，不过在其他方面会得到相应补偿，尤其对将来提拔重用是很有好处的，毕竟一群不懂经营的书生要控股权也没什么意义。
    如果今天没有埃利奥特院长调职的事情，尹世豪会毫不犹豫的选择第
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