稍微有点管理头脑的人都知道二八定律，公司百分之八十的财富是由百分之二十的人才所创造的。二十一世纪紧缺的就是人才，人才也是一个公司发展壮大的中流砥柱！

    如果林曦儿坚信我就是一难得的人才，坚信我能为公司创造不可估量的财富，只要她对我有了这种坚信，她才会毫不犹豫地为我撑腰！到时候我就能一脚踢开傅德志和孙红兵之流阻碍我事业发展的绊脚石！

    格斗大法里有云，有时候进攻，才是最好的防卫！

    当然，我承认其中有我底气不足的原因，如果我底气足，我就可以直接将我的创意案摆在林曦儿的办公桌上！如果我深信我的创意方案能打动她，我还用得着想这么多吗？

    我虽然出身专业广告公司，但是h市的那家“海纳”广告公司毕竟是小型广告公司，怎么能跟滨海市的4a广告公司相提并论！我承认在面对思美广告公司时，我以前的自负情结都不知道跑到哪里去了！

    事实上，在我搞这个创意的整个过程中，思美广告就像一个巨人一样矗立在我前面，它时刻在藐视着我的创意，它时刻在嘲笑我的思路！严重影响到了我的发挥！

    是的！如果任何一个公司的企划部就能担当起公司所有的无论大小的广
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