刘赫明很是爽快的点了点头，“咱们公司本来对于公司的女性员工就很照顾，正常的产假为12周，前四周还可以发放90%的薪水。”

    “你既然舍弃了这么长时间的休假，带着宝宝来工作，当然是可以的。不过这样对宝宝好么？其实我可以完全可以给你特批，每天都可以抽出时间回家照顾宝宝。”

    苏珊娜摇了摇头，“能够带宝宝来公司，我就已经很满足了。不能再有太多的特殊照顾，要不然，别人会有想法。”

    “老板，虽然我也是公司的管理层，但是我也是女性。咱们公司对于女性的生产福利，是不是可以再扩大一些？”

    刘赫明放下了筷子，苦笑着咧了咧嘴，“就现在咱们给出四周的带薪假期，已经引起了很多人的反感。”

    “谁让美国在这方面的法律规定，跟别人不一样啊。而且目前我也仅仅是敢在牧场中推广，对你给予一些照顾。至于说别的员工，尤其是那两家上市公司的员工，能够照顾的就太少了。不能任性啊，要不然别的股东们就会不开心。”

    “不过作为企业的拥有者来讲，这样的休假规则，还是很受欢迎的。所以，这方面，我也是真的无能为力了。”

    苏珊娜也知道，想要帮公司的
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