年多的时间，虽然见老刘的次数并不多，可是他也知道在响水镇工作的一些潜规则。

    在别的企业，你要是受到了大boss的表扬，你可以很开心的接受。在响水镇这个范畴，你就得纠结一下。

    自家的老板，那就是特殊与任性的代名词。他要是夸你，也是真夸你，这也是毋庸置疑的好事情。

    可是在夸完了你，你的工作压力一下子就会增加许多。不能白夸啊，你得拿出更好的工作态度与工作成绩来。

    所有的产业都是如此，老刘在给各个产业的负责人放权的同时，也给他们很大的压力。

    因为老刘很多的时候不看过程啊，看的仅仅是结果。你总不能每次汇报工作的时候都像刘翊和苏珊娜那样，一个劲儿的诉苦不是。

    相对而言，在响水镇医院工作，自己的工作环境还是很宽松的。因为医院的董事会，有根没有一个样，除了一些监管人员以外，很少会有人对自己的工作指手画脚，这就给自己省去了很多的麻烦。

    但是问题也出来了，自己不仅仅是医院名义上的负责人，也是实际意义上的负责人。每天需要自己决定的事情，真的太多了。

    尤其是这个急诊部的开设，就让医院每天都会有很大的
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