富力强，能够长久工作下去的。

    不可能今年提拔上来的管理者，明年就到了退休的年龄。那样的话，还得换新人。每一个领导者的管理方式多少都会有些区别，整个团队要是经常来适应新的管理风格，那还做不做工作了？

    到了那个时候，最可能出现的问题，就是像兰朵茜说的那样升职无望，趁着最后的机会，捞一把再走吧。

    就像以前跟陈老闲扯淡的时候，探讨过的一个问题那样，没有哪个官员，在生下来的时候，就注定是一个贪官。

    他们在刚刚步入官场的时候，也都是一心为了人民。只不过在他们仕途前行的过程中，遇到了各种各样的挫折与诱惑，没有坚持下来。

    这些年，国家也一直在做这个事情，大大小小的老虎，抓了不少。这是从国家层面上来讲的，自己的企业，也许将来的管理层员工，没有国家的干部那么多，但是也不会很少。

    这个问题，就必须要重视起来，可以说，那个时候，对于自己的企业来讲，才是最关键的时候。

    打天下易，守天下难。那时候要是不能够看住，基本上自己的这个产业，搞不好就是房倒屋塌的结局。

    外部的敌人，从来都不是真正的敌人。内部的腐
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