本属于他们的钱，但其实根本就不是这么回事。

    人才可以为公司带来技术，公司有了自己的核心技术才能拥有核心的竞争力。如果惠普公司没有顶尖人才坐镇，就不太可能做大做强，兴许每年的利润也就一千万美元出头。

    九千五百万美元和一千万美元同时分给三人，前者显然可以让他们分到更多的钱。

    说白了就是蛋糕越大，牛小强这三位股东获得的收益就越多，蛋糕越小，三人获得的收益就越少，该如何把蛋糕做大呢？人才和技术才是最关键的因素。

    牛小强曾计算过一台计算机各部分的价值，最值钱的主要有四个部分：操作系统、主板、芯片和显示器。这四个部分当中，牛小强对主板和芯片暂时无法可想。

    这两种部件的技术含量很高，制造工艺也比较复杂，牛小强没有办法赚取到这一块的利润。

    除了芯片和主板之外，牛小强觉得自己在显示器和操作系统还是可以有所作为的。

    他正在筹备电视机厂，电视机也有显示器，他的工厂既然能生产电视机显示器，自然也就可以生产计算机显示器。因为两者的工作原理并没有太大的差别。

    至于操作系统，这属于软件编程的领域。牛小强自
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