吴萍针对迅速扩大的用工规模，制定了两条工人培养途径，首先是有一定技能的技术人才，这个需要通过学校去培养。

    先把小学和初中的教育工作做好，然后再把毕业生输送到技校进行深造，就可以为区里的各家企业源源不断的提供技术人才了。

    此外是普通工人的培养，在这个方面，吴萍借鉴了山洞工厂实行的夜校策略，在各个乡镇都设立了成人夜校教育制度，只要是希望新区的居民，都能免费去夜校上课。

    不说把他们培养成高技术人才，最起码也要让这些没有上过学的人拥有基础的识字能力，这样一来他们在厂里工作的时候就不会连产品的规格都看不懂了。

    不过夜校在开设之初并未得到很好的反响，许多人都懒得去上课。他们觉得自己的年纪已经很大了，去上课的意义并不大，还不如留点力气把家里的田地耕种好。

    为了动员广大的人民群众去夜校上课，吴萍跟牛小强商量了一个对策：今后凡是厂里面招工，都必须进行最基本的识字考试，考试通过的人才能拥有面试的资格，否则一切免谈。

    有了这个政策摆在前面，许多想进厂干活的群众们开始重视夜校教育，只要不是太忙，都会跑到夜校去上识
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