“不行，特雷斯特在思科的经历说明他太过于醉心内斗，我不希望变成办公室政治的牺牲品。”

    “这个也不行，雅虎的成功并不能说明罗尼尔西拉在管理上有任何出彩的地方，我并不认为从雅虎挖人是一个好主意。”

    “这个……抱歉，比尔，我并非种族歧视，现在里的印度裔员工已经足够多了，我更希望保证公司的……呃，多元化，对，就是多元化。而且，以后与政府打交道的频率会越来越高，那拉延并不是合适的人选。”

    “约翰威廉姆森……他的确是个不错的人选，赛门铁克在他的带领下在企业市场确实做得不错。不过，他没有任何技术背景，恐怕他很难适应的工程师文化。”……

    张晨遗憾的把厚厚一叠人员简历放在桌子上，“只有这些？”

    比尔坎贝尔气得直翻白眼，“只有这些？这里一共是十九份简历，全都是行业内的翘楚，都有资格做的！你找任何一家猎头公司，也不可能给你提供出更多的人选了！”

    张晨连忙安慰：“人选是不少啦，但总是感觉差了这么一点。而且，这些人里面除了约翰威廉姆森有大公司的高管经验，其他人最多只做过中层，选不出来，也不能怪我嘛。再说，此前你也与拉里和
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