卓慧兰粗略地审查了一遍华远地产京城分公司的各项报表和文件，面带微笑地对负责人说道：“销售力度太弱，相对比京城地产行业的季度营销比例，我们华远处在了末端，这样可不太好。”

    当前华远地产京城分公司的总裁钟禄叹了口气，神 情无奈地说道：“我们小区的地理位置相对要偏僻些，广告效应再好，哪怕是政府方面的宣传策略到位，可真正能够有那般长远眼光的消费者，实在是太少了，坦率地说，我一直都在敦促各部门加大力度，但……”

    话未说完，钟禄苦笑着摇了摇头。

    其实他心里很清楚，目前颐园小区的房屋销售量已经超过了百分之四十，加上地理位置等因素综合考量的话，这在京城的房地产行业中，已经算得上销售业绩非常好的地产公司了。

    不过，没有达到预期目标，这便是他的失职。

    钟禄是一位老职业经理人了，很清楚遇到了这种情况，没必要抱怨什么，能力和运气，是相互存在的。

    而起，作为华远的老人，钟禄也清楚，华远地产京城分公司一期的销量业绩不达标，肯定是要把他换下去的——这无关现实状况的业绩，仅从业绩衡量标准的制度来考量，他也必须离职，否则以后集团
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