眼镜日进斗金指日可期啊……”

    “你想多了，宝鳥又不是按摩店……还有呢，就是因为这样，我和刘婧的那几个姐妹，看那些女生很不爽啊，所以呢，如何处理员工的内部矛盾，给可要好好研究一下了……”

    “没有那么严重吧，咳咳，那我下一节课就给大家念一念：宝鳥眼镜公司章程。”

    “真服了你了……”

    管人管事管物，一个公司里，人是最难管的一项。

    一个人在最合适的岗位上，创造最大的效益，前提是你对这个人了如指掌。

    再进一步说，几个人成为团队，如何协调，如何互补，如何拧成一股绳所向披靡，又比管一个人复杂多了。

    技术可以由温林来传授，但有关于思想品质，以及对待工作和同事的热情上，现在只能由林欢乐自己来培养。

    冰冻三尺非一日之寒，这是一项长期的工作。

    而第一批学员是宝鳥眼镜今后的基石，也会是将来开疆辟土，独当一面的强人。

    这天，林欢乐来到了培训中心，当时的训练内容，分成了几组，有的在调整镜框，有的在制作模板，有的在查验镜片的度数，还有的在手工研磨镜片。

    他看到有些
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