箱供我们分析。好啦，现在如果大家有什么问题，欢迎提问。”

    苏小镜虽然看起来是个孩子，但言谈举止颇有成年人的风度。

    很快，大家就自己关心的问题开始提问了。

    “请问一下，究竟是什么信息需要这么多人进行工作？不会是违法的吧？”一个白人问。

    苏小镜笑笑，说：“不会违法违规，请大家放心。”

    “招聘信息里说，如果提供了有效信息会有终极奖励，这个终极奖励会是多少？”一个黑人问。

    苏小镜伸出了右手，五根纤细白净的手指露了出来。

    “五十万美元啊？”有人兴奋的叫了起来。

    苏小镜摇了摇头，说：“是500万美元。”

    “……”众求职者倒吸一口凉气，这是要发啊。

    “那，那我问一个问题，招聘的要求里提了五个关键词，有智商、有格斗能力、有野外工作能力、有信息处理能力、有随机应变能力。那么问题来了，你们如何通过面试来考察我们？”

    这个问题，其实问的很好。

    换做一般的老板或人事经理，肯定要列出一大堆的试题或者问卷调查表，还要每个人谈他一两个小时才能确定最终
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