问题是他做的也不算差，所以微软的未来还有待认证。但是谷歌同样是个潜在的强大对手，雅虎虽然有优势，但怎么保持这个优势？

    这个时候机会来了，谷歌想要收购的，没有问题，给出他们的诚意，雅虎想要的不是谷歌耗资巨大的无人驾驶，而是云计算相关的技术积累。

    谷歌的技术强大是毋庸置疑的，在极短的时间内同时高效率完成无数人的各种搜索检索。不管是数据库还是检索技术，应该算是世界顶级吧！这中间值得雅虎借鉴的有多少呢？谷歌对人才的储备有多少呢？

    像谷歌，微软，甲骨文这样的企业，有时候招收员工，并不是出于企业需要，或者说经常用最优秀的人才完成一些基础的事情，人为的拉升了企业的成本。但这不是他们傻，每年毕业的精英人才就这么多，他们用高素质人才完成低水平工作，既可以保证自己的工作质量，又可以让可能的竞争对手没有足够多的人才资源。还有一个更加险恶的用心，说不定可以养废一部分敌对国家的精英。比如说甲骨文华夏公司就养废了几百号精英，白度总裁张亚勤就曾经说过在微软是养老。知道了吧，这个世界的险恶远远超出大家的想象！国与国之间的竞争复杂程度真的非比寻常……

    雅虎能够从谷
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