这才是最宝贵的东西。

    年轻人能够迅速越过积累新手经验的阶段，跳过被资历压制的等级森严，快速成长后释放自己特有的活跃思 路，才能有别于暮气沉沉的那些人浮于事。

    不然钱多多也不会煞费苦心的非要架空自己的特色小镇管理办公室，非得搞这么个束缚少很多的管理公司。

    蒋巍引领钱多多参观他组建起来的公司，郭梦霖的养老小镇具体管理队伍是承包商制度，向拥有小镇所有权的管理公司承包经营，然后管理公司除了加强对罗家村建设的每一步协调，也在开始和杨智的设计团队沟通承包下一个湖畔养老村落的计划。

    钱多多又拜托他多指导郭梦霖的经营团队，虽然那边有管理餐厅的经验，但一座能够容纳五百到一千名老龄客户，还有一定医疗救治能力的诊所、餐厅、小超市、旅舍、咖啡馆、工坊等等丰富门类的上千人小镇，从罗家村周围招募培训更多服务人员，这都需要学很多东西。

    如果不是钱多多从政府角度要求，谁会愿意请一帮学生来设计，学生来打理呢？

    几千万的投资都不敢冒这种险。

    可一旦协调管理好了，这成本又能大幅度降低啊。

    所以这才是行政
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