第七百五十二章 随心的用人观点
享受。
我看,只能从两方面着手了
一是不能随便请人用人,开始请的人应该知根知底,他们的家人家庭应该是诚实朴素的,没有狡诈和偷鸡摸狗的传统,十里八乡对他们的风评都好,这些人可以说是以后的元老,这与亲不亲都没大关系,虽说尽量用亲戚,但亲戚中有耍滑头的、有不诚实的、有不愿吃苦的、有好吃懒做的,必须铁面无私地剔除这些人,就算开始有个别的混进来了,最后也得排除出核心队伍,行为严重的,就哪里来,回哪里去,造成损失的,就送他去监狱。
我们绝对不能因为是亲戚就心慈手软讲情面让坏人得势,让这种懈怠或犯罪行为形成风气,千里之堤,溃于蚁穴,我们不能做鼠目寸光的事,该诉诸法律,就让法律说话。
何况,做出坏事的亲戚就不能算做亲戚了,这就象由人民内部矛盾,转变成了敌我矛盾一样
其他人就更不用说了,一句话严肃处理,坚决打击。
法律规范了做人的底线,谁敢于触犯底线,就是王子犯法也与庶民同罪;
第二,就是建立严格的规章管理制度,杜绝产生营私舞弊的漏洞,让管理人员没有绝对的权力,权力要互相制约,尤其是财权的调拨,一定要掌握在
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