是研究成功也未必能能看的到。

    为此，李去病专门下了通知，从1994年1月起，批软件公司员工每半年涨薪一次，每次涨1元。

    也就是说，只要在软件公司呆3年，即使原来的工资是，工资也能涨到6元！

    这绝对是高薪！

    但是，也正是这份通知使所有员工都明白了李去病的决心和信心，一下子，大家对互联公司的未来就开始看好了！而且，即使公司将来没展好，自己也能赚到不少钱！

    况且，6个项目组的划分充分表明了李去病对互联的深刻立即和展方向的独特见解！说不定互联公司真的能行！

    当然，这些人不知道上辈子李去病是个民工，现在只是把上辈子互联的历程再走一遍而已！李去病只需要把上辈子的主流技术再次实现就了，不需要再一次次地探索、一次次地选择，而是直接把最优选择重新实现！

    而且，现在只是1994年1月，在这个时间点，无论是ss、srp还是1s，基本都还没有起步。

    只要东方互联公司的项目进展顺利，自己不犯什么原则性的错误，几个产品在一起相辅相承形成合力，最后成为互联行业的标准也是大概率事件！上辈子的ss不就是因为景
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