这几年公司没有老总在位，他们就是最高管理层了，黛安娜专员又不管事，他们没人管制，那里还有记得公司的守则。

    而且就算没有人管制，特么的总部那几万字的守则，上千条细则，谁记得住。

    钱太保没有故意吊他们的胃口，又发了条语言信息。

    “我估计你们也没有仔细去留意，但有一条我猜你们肯定知道，那就是公司的决策机制！我们这个级别的，任职满三年，要是觉得公司上级的的决策有错，那么我们有权召开最高管理层决策会议，以投票来决定或者否定总经理的命令，我们个每人一票，总经理也就是两票而已，先搓一搓他的锐气，他就知道深浅了。”

    钱太保对集团的管理条例研究倒是很认真，或者说，他从接到集团总部前段时间的人事任命之后，就开始研究破局方法了。

    不得不说，他看似找出来了某个管理上的漏洞。集团那边定的这些条律，本来是有助于下属公司权利平衡的，但集团总裁叶先生失踪，华国这边一直没有任命总经理，这个条律倒成了他们可以利用的漏洞。

    白浪还是不抱希望，“决策会议，这东西有用吗？”

    “有用，当然有用，只要我们召开决策会议，如果姓
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>