理想呢？

    所以，接下来的几天，陈文浩忙碌于繁琐但必要的工作上――完成公司的组织架构调整。

    无限未来科技公司作为今后集团化的母公司，结构设置可以简化许多，只保留行政、法务、财务三大部门，现有的市场部人员，将全部调整到卡摩多智能科技公司。

    卡摩多公司的人员规模不会很大，陈文浩预想的是50人以内。除了行政、财务等必需的内务部门以外，主体部门只设市场和技术两大部门，每个部门的人数都在20人上下。

    技术部的员工将招一批有经验的程序员，在签订严格的保密协议之后，进行K+语言的培训何学习，学成后的工作主要是为小卡软件增添辅助功能。当然，还要为脸书保留三个名额。小扎对此特别上心，已经邮件催促了好几次进度了，并表示派来学习的人选都已就位。

    金伟被任命为这家新公司的副总经理，日常工作是主管市场部门，在陈文浩忙的时候，则要兼顾全公司的日常运营。实际上，陈文浩接下来要忙的事情很多，金伟将在实质上成为这家公司的首要管理者。

    虽然这是一家市值达到270亿美元的公司，放在传统制造企业，已经属于巨无霸的级别。但这是充满无限可能的互联网
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