能最快地被用户看到，并且可以下载。所以，目前最重要的就是确定和手机厂商的合作模式，这就需要陈总最终确认了。”

    市场部全体上下的眼神都转向了陈文浩，紧张与期盼的情绪交杂。

    “我支持你们的想法！”陈文浩的一句话让大家如释重负。

    陈文浩站了起来，“最近事情太多，导致我和大家沟通的机会也比较少，今天是个不错的机会，我们正好可以整理和统一下思想。”

    “刚才的讨论，让我很高兴，市场部同事和我的一些想法不谋而合。这点非常重要，就像人和人的相处，很难想象三观（世界观、价值观、人生观）差异很大的两个人会相处愉快。公司和员工的关系也是如此。”

    “如果你对公司的做法不理解、不赞成，那你的工作也不会开心，更加不会有主动性和创造性。员工离职的原因，不外乎两点：钱没给到位，做得不开心。收入方面，公司不会亏待认真做事的员工，我这里透露一点，很快就会实行股权分红激励制度，在座各位都能拿到不同比例的股权奖励。”

    陈文浩微笑看着开心鼓掌的员工，等声音平静下来，继续说道：

    “而是否做得开心？除了公司要创造良好的工作条件以外，最
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