三哥略有点不好意思，害羞地笑道：“不敢，我对童先生才是敬仰已久！”

    我怕三哥接着恭维下去，童部长只能喝水了，赶忙打岔：“我们特聘了三哥当公司顾问，这次秋系列，可能就要请两位多费心了。”

    “没有库存，没有存稿，顾问要辛苦了。”

    三哥笑笑道：“谈不上，谈不上，我觉得一周内设计稿肯定出的来。但我有个事想请教下童部长。咱们进去谈？”

    童部长点点头，续了茶，便请我们进了办公室。

    三哥一坐下便开门见山道：“设计部平时都是由两位首席设计师出设计吗？”

    “六成出自那两位之手，还有10位设计师和10位设计助理的设计稿经那两位修改完善，比例大概在三、一。”

    “等级这么分明？那剩下的人呢？”

    “剩下的平时就是打打杂，跑跑腿。”童部长吹着茶，眼底的情绪明暗莫变。

    “这个制度……”三哥欲言又止。

    “之前设立这个制度，是参照国外的服装企业，每月有考核，半年一个晋升。”

    “初衷是好的，只是……”

    “只是首席这两个位置是走了后门，导致整个体系都乱
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