都是这么管的工人连续三个月产品达不到平均水平我就辞人了。我跟你说别看你现在的条件好，但是天常日久下来，你的工人中一定会有一些人不会感激你。你还别不信，这是人性，就像是你给一个要饭的一块钱，每天都给，给上两三个月你不给了，他就会得不高兴。因为在他们的心中这一块钱是他们默认属于自己的了。你现在工厂里少了竟争，这是非常不好的，我一直就想和你说这个事情，条件可以给的高，但是你也要让他们有个规矩，最好就是伸手够的着，但是你要站着不伸手，或者坐着就得不到……”。
    边瑞并没有反驳，而是认真的听着，以前边瑞只接触过客户，真的在管理上还真不行，现在听到胡文波说这建议，一下子就听进去了。
    “你说的我现在也发现了，有些人吃里扒外，说我苛待了，原本我没有当回事，但是听到你这么一说，顿时有点醍醐灌顶的意思了“边瑞诚心说道。
    边瑞这边给的工资高待遇好，并不能换来所有工人的真心，像是有些人就没有心，你又拿什么去换呢？就算是把自己的血放光，他就没心又如何回报你呢。
    ”那你帮我看看，反正你搞企业有经验，我这边效率高了你那边也运转的舒适不是？“边瑞说道。
    胡文波
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>