“有功，可你们也有过。刚才他们三个人要反抗逃跑时，你们没有上前阻止，那就罚你们转为丁部落成员的考察时间从半年延长至一年。记住，造成这一切的原因，就是有人不听话。我需要的是听话的人！”

    丁奇转头看向准备逃跑的三人：

    “至于你们三个，好好感受我对你们的仁慈吧，这是最后一次机会，如果再敢逃跑，被吃掉的就不是你们的耳朵！当然，前提是你们三个能活下来！”

    说完，丁奇让狐给三人包扎止血后，命令他们开始背上装满石灰石的背篓，包括受伤的豺他们也不例外，如果不想死，那就得背着走。

    丁奇不是圣人，他要在这个充满危机的原始社会生存下去，顺便带领远古先民们一起生存发展。发展需要人，尤其是在原始时代，不一定要成为奴隶主，但手段也不能太温和。或者可以给部落的发展设置一个竞争的模式，用现代话来讲叫激励奖惩措施。

    反抗就得惩罚，听话照做达成目标就得奖励，多天经地义的事情。好像做一个原始部落的董事长也不错啊，管理好下属，引进各类人才，利用自己掌握的先进知识，发展高精尖，将部落发展得蒸蒸日上，不说雄霸世界，至少没人敢惹，貌似也很不错呢！

 
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>