历，并组织安排人员的面试，我将公司现有的人员资料再次进行整理，包括一些新的制度的设定，我还查看了近几年员工离职的记录，然后又查看了公司现有的考勤制度，我发现制度上有很多漏洞，这些漏洞也会让某些偷奸耍滑的同事钻空子。

    这样对于员工就不能起到很好的管理，我将之前的制度全部作废重新整理了一套适合当下公司现状的制度，并在下班之前发给了齐总。

    第二天，我和露露一起来到洛阳当地最大的人才交流中心开展现场招聘，因为总公司将所有权利都下发给了我和齐总，所以在薪酬制度上我们将工资进行了重新的设定，薪资在原有的基础上上涨了20%，所以很快我们便重新将队伍组建了起来。

    之后的员工培训，我让露露来负责，因为从这几天的接触下来，我发现露露的能力非常强，只做一个前台完全是屈才了。

    “梁经理，我真的可以吗？”露露一脸忐忑的看着我紧张的说道。

    “露露，你可以的，不要自我怀疑！通过这几天的接触我发现你很有自己的想法，你的思路也非常的清晰，你对公司的产品了解，也对公司的历史很了解，所以由你来做这个培训再合适不过了。”我看着露露肯定的说道。

   
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