所以折中了一下就2000，这已经是一个普通员工一个月的工资了。”杨羽解释道。

    “折中也是2500啊。”周宇解释着。

    这已经有些明斗了，周惠和周宇也已经猜出来，自己用钱收买下面的员工左右选票，正好是2000元，显然这种事也瞒不住，这个公司规章制度就是明显针对这次事件的拆招。

    所以在这个看起来很简单的审核会议上的狡辩，实际上对后面的影响是很大的。

    差不多可以说把周宇收买人心的这招给废了！

    “呵呵，周秘书，您是高材生哦，你不会最简单的道理都不懂吧？人家是算总额的，可不是按单次计算。”杨羽笑了笑。

    周惠听了这话，她的学历低，但是却不是吓大的，道：“你吓唬谁呢？”

    杨羽却直接不理她，主持着会议问：“大家有其他疑问吗？”

    “挺好的，任何企业都应该有红线，有底线，本来这些细的规则应该由我们人事来制定。”人事总监很赞同。

    “其实就是人事定的，我啊，只是拿来念念，不过一旦实施了，还得人事部门来监督执行呢。”杨羽把这芋头一定要按在人事的头上。

    这样正向的规章制度自然没
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