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个体机制1组长

领导;

    第六处人事管理处,独立出来放在大宅院大白的手下,亚单位一年以上工作人员,领班以上管理人员,经理处长以上中高层,建立长久的档案关系。比如仁红小芳老乞丐经理,第一批的员工要按照正规单位签合同交社保。

    第七处文明中医处,设在原来的红砖楼老茶厅,以白胡子老头为中心,学雷锋做好事;

    第八处营业外联处,依然是以酒店的营业部为主组建,不光推销客房,餐厅,还要卖酒,卖儿童乐园的门票,卖南县长拉面店的优惠券,卖未来咱们的矿泉水,甚至卖养老院的位;

    第九处宣传处,建议你们请咱们的老朋友,光阳酒店的老董同志,不行请他兼任也可以,可设两个管事的副处长吗?

    第十处信息处,这个由我亲兄弟大蛋蛋帮忙组建,咱们也要挣点轻松的钱,也要了解各种事业外面的情况,各位股长科长处长想了解行业的前沿,国外的前沿,都可以在信息处轻松而得,

    然后又大夸了一下自己兄弟大蛋的光辉业绩;

    杜月想的没错,三哥曾经评价过这两个干儿子,确实脑袋灵光。

    这十个处都是大项业务处。工作务实,考核明确,归哪个科长管,还是你们事务组确定
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