有十万不到。

    “这就是你交给我的答案吗？”江北把资料甩在这名负责人脸上。

    负责人不敢说话。

    江北都差点想把游戏子公司所有人换掉了。

    最后还是忍住了。

    这些人毕竟是有经验的。

    开除了，怪可惜的。

    江北直接下达了一个通知给游戏子公司，三个月时间，必须将这款游戏运营成集团预估程度，否则全部滚蛋回家。

    处理完他们后，江北又接到公关部的投诉。

    说人事部招募到好的人才，优先给跟人事部关系好的部门挑选，其他部门获得都是他们不要的。

    好家伙。

    又来一个问题。

    江北火气未消，直接立马让秘书去叫人事部总监滚过来。

    四个秘书根本不敢说话，她们可是第一次见江北那么暴躁。

    “你知道人事部的职责吗？”江北冷着脸问道。

    人事部的总监叫吴君伊，听着名字像个男的，其实是个女的，毕业于华清大学，是位高材生，有大公司从事hr的经验，雷厉风行的性格让江北很性格，所以江北用她当上人事部的负责人。

    可是没想到
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