直出乎我的预料，我从来都没想过香宇集团的盈利能够和星宇游戏公司对拼，前三季度游戏公司盈利16亿港币，而你们半年就盈利超过11亿港币，你等会就宣布下去集团员工统一加薪一个月，同时根据我们的奖励条件对公司员工进行加倍奖励。”

    “谢谢主席的奖励，会安排下去的。”

    李光宇继续说道：“同时你将进入集团担任董事局副主席，希望你能够带领香宇集团一如既往的发展。”

    “谢谢主席的信任，我一定把香宇集团发展好。”李雪梅高兴的说道。

    “同时财务总监黄燕妮，日报社总经理杨秀，出版社总经理赵宇和行政部经理周媛媛将担任董事局董事。”

    李光宇把公司高层构架给李雪梅说了一下继续说道：“雪梅，希望你能沉下心来把香宇集团带领好，我希望在未来我整个李氏企业的负责人中能够有你的存在。”

    李雪梅郑重的说道：“谢谢主席的看中，我会一直在您的领导下工作。”

    李光宇知道要想留住人才一是要给他们足够的工资，二是要能够为他们提供施展才华的平台。工资低了人才留不住，平台小了对于那些有能力的也留不住。水往低处流，人往高处走自古如此。

  
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