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第四百一十二章 没有团队这可怎么搞

,让这些年轻女性负责在原有剧本的基础上,填充内容,完善细节。
    但电视节目反响好的新创意很难得,大家节目形式差不多时,细节就开始关乎成败。韩国PD们很快发现女性独特细腻的视角对节目帮助很大,站在女性角度的一些想法也对电视观众来说颇为新奇,结果这些女性编剧在剧组中地位越来越重要,但再重要也是临时工,工资微薄福利无法保障不说,有时创意被无良PD剽窃后赶走的事也时常发生。
    等到了九十年代初,编剧们实在无法忍受了,组织了一次大规模罢工,几乎让当时一半以上的电视剧、八成半的综艺节目停摆,然后才逼迫电视台和PD们开始妥协,确立了编剧的劳动保障制度。
    至于现在韩国电视台还是没有编剧,那是合作机制已经形成了,PD们准备做节目就凭自己的人脉去找一名大编剧,而这名大编剧会自带团队,也就是带着她的一串学妹们来剧组打工,打完工就集体走人,再去别的剧组。
    最后,就成了现在这种样子了。男的PD,女的编剧(作家),而PD大多负责处理一切筹备、放送相关事务,反倒是女性编剧开始掌控主创大权,写完了剧本还可以对拍摄指手画脚,相当于另类的编剧负责制。
    等金秀美科普完
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