招聘的人几乎都是大学刚刚毕业或者毕业一两年左右的年轻人，和我一样，我们没有经验，没有阅历，没有足够的资本，但是我们有什么？我们有一股冲劲，有着无穷无尽的奇思妙想，我们这些人没有被社会磨平了棱角，我们有着无限的可能性，

    为什么我没有去挖公司的高管？我现在告诉你们原因，我不需要那些四十多岁的高管，我需要的是你们，公司接下来的高管会从你们这些人里面挑选，而有本事本选中的人工资也会直线上升，能不能成龙成凤就看你们自己的本事了，我刚才说了你们进入这家公司的考验才刚刚开始，为什么这么说呢，我这里要解释一下，

    我们公司是一家高科技公司，高科技公司需要是什么？不是卖东西的经验，去耍耍嘴皮子，也不是推销自己的产品，去厚脸皮不停的做劝说员，而是发展自己公司的科技，需要的是不停的超越自己，公司今后会建立一个特殊的部门，考核部，考核部是公司以后最重要的一个部门，但凡是公司的员工每三个月就要进行一次小考核，一年就会进行一次大考核，考核通过继续在公司里上班，考核不通过，对不起，请你离开，什么？违反劳工法？没关系，需要赔偿多少钱我们公司照赔不误，但是我们不需要这种不上进，不学习，不自我发
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