，该是他做决定的时候了。

    阮玉和陆霜都是上过大学的人，算是学院派，考虑问题更高屋建瓴，但往往会容易脱离实际，缺乏可操作性。

    “我认为我们现在的模式还没有到要彻底淘汰的时候，但也是时候要做出改变”。

    陆山民看了看阮玉和山猫。接着说道：“公司暂时不成立，但没有规矩不成方圆，规矩是时候要订立了”。

    “阮玉，陆霜，这件事情就交给你们两个了”。

    阮玉点了点头，没有过多的失望，之所以建议建立公司，主要原因就是在于要进行规范的管理。

    “第二个议题，人事安排，现在我们这么多人，虽然一直以来也有分工，但分工不够明确，职能也有所交叉，不利于工作高效的开展，也容易出现管理的空白，我建议再原有的分工基础上，再次明细的分工”。

    “我建议把所有工作分为酒吧经营、安保、财务、行政人事、信息五大块，没一块指定一人，每个人直接对你负责”。

    陆山民点了点头，“这段时间我也在想这个问题”。

    “酒吧的整体运营还是由马经理负责，负责所有酒吧的酒吧经理的管理，物资的采购，人员的安排，促销活动的组织”。

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