，近三千名销售人员不干，势必重燃战火；

    如果认同娄伯林的意见搁置争议进行调查，死者家属和愤怒的群众不干，无法缓解群体事件。

    此刻，就是考验领导干部急智的关键时点。

    在平时工作当中，若以工作态度和工作业绩来衡量，至少百分之六十都是合格的领导、合格的干部。

    那么如何衡量和考评谁称得上“优秀”呢？在就于处理突发事件的能力上！

    上传下达、照着稿子讲话、视察工作每个环节都做好安排，这样的领导谁不会做？

    可是仓促间面对突发事件，没有秘书和下属出谋划策，没有设置完美的流程，没有处理模板和先例，一切都存在变数，蕴含着巨大风险，这才是真正的考验。

    方晟正是在多次严峻考验中锻炼长成起来的。

    缓缓扫视义愤填膺的民众，方晟道：“今天，我看到很多人，如果珑黄街也挤成这样，那么润泽的旅游市场真是火爆得不得了，作为诗委书计我做梦都要笑醒……”

    很新颖的角度，居然把珑黄街作为切入点，这是暗示民众，润泽有今天的旅游市场完全是我方晟的功劳，大家要有颗感恩之心！

    方晟又道：“如果今天站
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