存着这份心思，而且我想哪怕我明确态度的要求严肃处理，中央也一样可以了解我内心的想法意见，我是站在一个特定的高度来考虑这个问题，处理了这件事情，是不是就可以达到以儆效尤的效果？是不是就可以立竿见影，顿见奇效？我不那样认为，关键还是在于我们自身的考核机制。如果我们的考核机制不发生根本性地变化，那么下边这些干部受‘利益’驱动，仍然会前赴后继的跟上这条路径，因为这是我们逼着他们去这么干的，他们始终会认为那是昌西州运气不好，而我这里和昌西州那边条件还是有差异的，比如这比如那，找出一大堆差异来证明自己这里不会发生类似事件，可往往这种事情还会一桩接一桩的发生，但等到那个时候再来反省，就有些太晚了。”

    陆为民的话让秦宝华也陷入了沉思，她承认陆为民的观点是客观的，但是问题是现在省里要对昌西州这样大一桩事情作出处理意见，现在要大谈特谈考核机制带来的问题，无疑有点儿缓不济急，你不能因为这是考核机制带来的问题就对出现问题的责任人板子高高举起，轻轻放下，这会开一个很糟糕的头。

    这都还在其次，关键在于，时间节点上的敏感性，这个时候的特殊和敏感，让很多事情都会被罩上一层不一样的薄纱。

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