有个湾湾的大佬，在华夏办了超级规模的电子产品代工厂，他的厂子之中有着几十万的员工。

    这个大佬采取的是军事化的管理方法，严格规范。

    这一方面确实杜绝了许多问题的发生，可是也导致了不少问题的存在。

    接连十几跳的跳楼事件，当事不只是震惊了华夏，甚至是震惊了全世界，这应该是严格管理方式的弊端。

    这容易让员工的精神上觉得压抑，正常的情绪没有疏通渠道，最后，就会导致各种各样问题的发生。

    这个大佬最后找到了法师去做法，听说还采取了许多民间术士的方法。

    林军对此是有些不以为然的，情绪也得有疏通的渠道，人又不是机器，不可能冷冰冰的，做完事就放在那里不闻不问。

    如果公司里有了文艺表演队，可以活跃职工的业余生活，这对于酒神集团保持健康的发展趋势，还是非常有好处的。

    在和林清远说了这件事之后，林军马上就着手安排了。

    他让赵景轩在新年开工之前，下发一个表格给厂里所有的员工，询问他们的特长，以及这些员工在文艺方面的爱好。

    如果有合适的员工，就会挑选出来。

    林军也
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>