检讨。第二天我在分工会上做口头检讨后，吴良不满意，让我重新写一份书面检讨，仍然没有恢复我的工作。第三天上午，我又被迫当众进行深刻检讨，否则，还是不让上工。

    他的这种野蛮做法，对我身心造成极大的伤害。我不明白，因为一处设备缺点，引发如此严重的后果。作为熟练工，我在工队里包干的设备最多，干活也从不耽误，所包设备从未发生过故障。遭受这样的惩罚，我想不通。只因觉着扣罚不公平，不交罚款，他有什么权力对我停工？他有什么权力滥用管理权，对我进行精神蹂躏?

    工队长处理问题，员工发现不妥，能不能提出异议？提出异议不被采纳反而加重处罚，这是什么行为？我们东铁公司提倡和谐发展，科学管理，向他这样以权压人，是对和谐、科学管理的糟蹋和破坏。

    受他打压和停工的影响，对目前的工作，我没有一点儿自信，生活情绪也极为消沉。

    事后这许多天里，一想起此事，就苦恼不已，常常夜不能寐，他强奸了我的尊严。现在我不愿意面对他，也不愿意回到原工作岗位上去。我时时担忧继续遭到他的欺辱和迫害。

    希望公司领导能实地调查，尽快解决。

    王国光

    2
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>