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第45章

真的,姑且不论,员工对这种作法意见很大,都认为站区主任拿着员工的血汗钱为自己捞政绩。就是修建体育设施,也是公司该办的事情,让员工自己集资修建,这是什么行为?是对员工权益的侵犯!

    冀主任利用信息不对称,权力不对称,分配不对称,肆意对员工进行欺诈,愚弄,把员工当成随意剥夺的对象。人在当权之后,就具备了合法伤害能力,他们以此为安身立命的本钱,滥用这种权力,横行霸道,为所欲为,令人不安。

    表面上大家畏惧站区的权力不吭不响,暗地里却抱怨颇深,都希望站区主任下台滚蛋,早点儿把大家从无限期的侵害中解脱出来。

    人心是一杆秤,谁半斤谁八两都很清楚,连伙食管理员都说,站区领导在伙食费上贪污严重。王国光想,这样的站区迟早要出事。

    运量好了一个阶段,逐渐又回落下来,东铁公司的运输效益,跟沿线煤矿的销量挂钩,煤炭畅销时,铁路运量也好,煤炭滞销时,铁路运量也差。
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