刚立冬时，白主管调走了，调到了公司技术部当主管，提升了一级。白主管临走时，提醒王国光说：“你去找一找丁高管，联系联系感情，这儿缺一个技术主管，你当挺合适，不要错过机会。”

    王国光问：“怎么联络？”

    白主管笑一下：“现在的事情你还不知道，吃吃饭，送送礼。”

    王国光出于礼貌点了点头，心里却不屑做这种事，他特别反感一办事就请客送礼，把事情搞得复杂混乱。他不去助长这些歪风，为了职务提升，人人都去请客送礼，那社会还有什么公道可言？机会想给，他就要，不想给，他也不会觍起脸强求，如果让他为抓机会而丧失做人的原则，他做不到。

    但是中国社会关系的框架就是请客送礼，吃吃喝喝，以利益和感情双投资来维系个人在社会中的位置，促动社会地位的提升，提高物质的享受和尊严的满意度。如果不入这个框架，个体就不能被社会包容，易被人们排斥，孤立，成为格格不入的边缘人，最终被社会抛弃、淘汰。王国光不入这套规矩，他的命运就在真空中悬着，上不去，也落不下来。

    果然如他所料，白主管调走没几天，公司就调来了一位新主管。新主管四十来岁，低个儿，留寸头，说话又快
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