于这样的分期还款，张宽是要加收利息的。

    简单来讲，和张宽签订了终身制合同工的员工，吃穿住行就全都交给张宽负责，自己只要好好干就行了。

    这种模式下，张宽成功地替万源稳定了一批人，也尝到了这种模式所带来的甜头。工人替自己打工，自己给他们工资。了工资又来自己开的食堂吃饭，来自己的店铺买衣服，算来算去自己又把钱从工人手里赚回来，还真是山不转水转，人生何处不相逢。

    那些跟三秦公司合作的店铺，月底万源内部的pos终端有数据，按照信誉点数给店铺付钱，从中抽取数额不等的抽成。这些事情都是张宽和各个业主商量好的。

    ......

    张宽在忙活承包温泉镇的同时，万源内部的风气开始变的诡异，长时间的高强度劳动严重损害了工人们的心理及生理健康。曾经拿过三个月效率比拼冠军的那个人，此时手已经成了神 经性的颤抖，无法治好。

    所有工人都是同一种心理，既舍不得万源的高薪，又想轻轻松松坐着干活，最好是睡着就把钱赚了。因此逐渐衍生出许多怪相，有人工作上烂的一塌糊涂，就仗着会说点好听话，会拍领导马屁；或者是仗着自己有几分姿色，跟领导关系不一般，
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