这三天里，每早的小组业务会议上，覃洛的数据分外刺眼。同组同事各自忙碌，自然也没有太多理会于他，至于主管倪魅，第一天对他不予理睬，第二天则是反唇相讥，第三天开始大发雷霆，到了第四天早上，她已经受不了了。

    要知道，对于销售主管来说，除了该组业绩，客户开发情况也是非常重要的，各项数据都将作为每月的考核，与收入紧密相关。同时，每月各销售小组也利用这些数据参与评比，优胜的小组能获得各项津贴福利。

    这样的制度下，虽然很多新员工因为没业绩而导致离职，同样也为公司开发了许多宝贵的客户资源，对销售主管的福利也没什么影响。而像覃洛这样什么都不做的，任何贡献没有不说，肯定会拖了不少后腿，将直接导致主管收入减少，小组评比名次也会降低。

    通常像覃洛这样的现象，公司都会直接辞退，可他是凌香钦点的，还有所谓的业务在身，实在没法直接让他走人了事。

    “覃洛，你如果再这样，我这组的成绩会全面拉下的，”倪魅怨愤的声音中带着无奈的恳求。她原本领会俞宥的语气，只是想给一些难堪，可没想到覃洛竟然毫无理会，直接将这皮球踢给了她。

    “我不会啊，你又不指导一
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