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第三十一章 阴盛阳衰的管理层

。不,不都是女人,还有两个男人,加上他,一共三个。三个男人,十二个女人?男女比例相差的也太大悬殊了吧?这到底是公司会议,还是妇女大会?李剑在多家公司任职过,他见过全是男性管理层的公司,也见过有少数两三个女性管理层的公司,但还从来没见过女性比例会如此之大的公司管理层。简直就是娘子军!而且另外那两个男人,看起来也有三四十岁。从男女所坐的位置来判断,女性都身居要职,地位明显要高过男性。这是一个典型的阴盛阳衰,女权主义强烈的公司管理层。

    由于女人太多,一时没习惯,反倒让李剑这个男人变的有些不好意思起来。

    李剑第一次参加公司的中层管理人员会议,对这里的人不熟,对自己的位子更不熟。但他知道,楼层经理在公司内只能算是中层管理人员,再加上他是一个刚到公司工作两天的新人,所以李剑非常自觉的走到最后的位子坐下来。

    坐下之后,李剑感觉有人正在看他,他顺着目光的方向追了过去,发现是最在前面的秋露,此时正似笑非笑的看着他,看起来有些不怀好意。李剑赶紧与对方的目光错开,不再去看秋露,不过他似乎也明白为什么在管理层中女性所占的比例会这么大了。原因很简单,因为秋露。秋露要接总
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