气的说道，“你放心吧！该给你的一分都少不了。”

    “领导，最近手头确实有些紧，能不能？”带着商量的口气看着郭柏光，眼神里露出贪婪的目光。

    郭柏光心中暗暗哼了一声，但毕竟自己还是喜欢有弱点的人，只要掌握了对方的弱点，还不怕他替自己乖乖卖命？

    郭柏光有一套自己的用人原则，很注重掌握手下人的一些把柄。古语说：人非圣贤，孰能无过。手下人经常犯有这样和那样的错误，有的是明的，有的是暗的，有的是八小时之内的错误，有的是八小时之外的错误，他总是千方百计地掌握清楚，记录在案。

    对于自己人，常常会网开一面，大事化小，小事化了。想想看，如果他们犯了错误，不处罚或从轻处罚他们，就是对他们的一种关照和恩惠，他们会感激郭柏光的。同时，郭柏光掌握了他们的一些过错，他们会变得更加老实和服从，因为，他们知道，如果惹到顶头上司不高兴，他们就会有麻烦了。对于非自己人犯了错误，这厮会抓住不放，把他当做反面典型，进行严肃处理，以体现他的从严管理的魄力。

    对于自己手下人之间，也常常人为的挑起一些矛盾，之后他们常常会把这些矛盾缴到郭柏光这里来，这正是他所需要的。
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