俗话说，一个天天招人的工厂真的不是一个好工厂。一个频繁跳槽的员工未必是一个好的员工。其实还是有一些道理的。

    其实，我不能算是一个好的员工。一遇到什么小的憋屈，我就想着能不能找到一份心目中理想的工作。压力小，工作轻松，薪水适中的工作。其实，终于发现，这样的理想工作，是没有的。任何一个工作，都有它的弊端和利端。只要是工作，处处都存在压力，竞争，与付出。

    领导留你，是因为你还有一些存在的价值。若没有存在的价值，公司也不会留你的。但是，一个基层员工的流失率恰恰也能反映出一个企业的某些状况。公司骨干确实是在公司中占有比较重要的地位，但是，基层员工也是在一点一滴在构筑着这个企业的价值。所以，我认为，在一个公司中，基层员工和骨干部队应该同属于公司中比较重要的不可或缺的地位，同样值得重要。

    在同事，上下级关系中，没有永远的朋友，甚至朋友关系都不能算得上。只是同一时间，在一条船上，等船上岸了，终归还是要各自走各自的。因为同事关系，上下级领导关系，也是职场中一种比较特殊的关系，我们简称为工作关系吧。工作关系再怎么亲密，也不能全盘托出。工作关系，再怎么有分岐
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