，一直都是听着。

    他从来没想过，厂里问题这么严重。

    开始刘跃说的时候，他还认为是刘跃事儿多。

    “厂子要想发展，不仅要改变管理上的混乱，车间技术人员的水平跟一线车间的生产能力，都必须提升。厂长，如果仅靠新产品设计，根本没法确保长期生存下去。”

    刘跃提醒郑建国。

    郑建国跟吕涛等人都是点头不已，口上说着回去好好地研究一番。

    刘跃也给他们提了一些建议，至于听不听，他就管不着了。

    比如，让整个厂的职工都参与到给管理上找问题中来，遇到问题，大家集思 广益，让有解决办法的人勇于提建议，到时候再讨论是否合适……

    只有一线的人，其实对于厂里的问题才是最了解的。

    刘跃也知道要想改变不是一朝一夕就能完成，而且他是负责技术，不是负责管理，只能提醒。

    车间里，直接就按照大师傅们的经验搞出来的工艺生产，这也没有谁说什么了。

    刘跃一直在39车间资料室带着，技术部门的工艺员跟其他相关技术员们，哪怕不情愿，都不得不进入车间。

    不仅厂长郑建国、副厂长吕涛、
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